2025 年起，我国正式开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，这一政策的实施对企业职工的退休规划产生了重要影响。企业为了更好地进行人力资源管理，合理安排职工的工作与退休事宜，需要准确掌握职工的法定退休年龄。以下是几种便捷的 2025 年企业职工法定退休年龄查询渠道。

渠道一

通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表

国家会发布详细的延迟法定退休年龄对照表，企业可以根据职工的出生年月、性别以及所在岗位类型等信息，在对照表中快速查找到对应的法定退休年龄。这是最直接的查询方式，通过对照表，企业可以批量了解职工的大致退休年龄范围，以便提前进行人力规划。

渠道二  

通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP 等访问法定退休年龄计算器小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月

法定退休年龄计算器

请长按识别小程序码使用

渠道三  

1.前往社保经办服务窗口查询

企业的社保经办人员可以携带职工的身份信息等相关资料，前往当地的社保经办服务窗口，由工作人员协助查询职工的法定退休年龄。在窗口查询的过程中，企业还可以就一些特殊情况，如职工的岗位变动、特殊工种经历等，向工作人员进行咨询和确认，以确保退休年龄的确定更加准确无误。

2.拨打 12333 咨询服务热线

企业职工或人力资源部门可以通过拨打 12333 咨询服务热线，按照语音提示选择相应的服务选项，向客服人员提供职工的基本信息，即可获取其法定退休年龄的相关信息。热线查询方便快捷，不受时间地点的限制，企业可以随时拨打电话进行查询，及时解决在职工退休年龄方面的疑问。

除了上述主要查询渠道外，企业还可以关注一些由政府部门或权威机构发布的关于延迟退休政策的解读文章、宣传手册以及线上讲座等，这些资料和活动往往会对法定退休年龄的计算方法、特殊情况处理等内容进行详细介绍和说明，帮助企业更全面、深入地理解相关政策，从而更准确地把握职工的法定退休年龄。

总之，在 2025 年企业职工法定退休年龄查询方面，企业有多种渠道可供选择。通过线上查询，可以快速、高效地获取精准的退休年龄信息；而线下查询则能提供更个性化的服务和更详细的政策解读。企业应根据自身的实际情况和需求，合理选择查询渠道，确保职工退休工作的顺利进行，同时也为企业的持续发展提供有力的人力资源保障。